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 Duración 7 horas

Temario del curso

Sesión 1 — Comprender el estrés y construir conciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y la psicología detrás de él
  • Identificar desencadenantes personales del estrés y señales de alerta temprana
  • Comprender la resiliencia como una habilidad que puede desarrollarse
  • Reflexión guiada: Mapear su respuesta actual al estrés
  • Práctica: Técnicas rápidas de aterrizaje y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de 5 minutos para reducir el estrés

Sesión 2 — Gestionar desafíos personales y reencuadrar el estrés

  • Cómo los temas personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para aislar y priorizar preocupaciones personales
  • Introducción al reencuadre cognitivo y al diálogo interno positivo
  • Actividad en parejas: Reencuadrar escenarios comunes de estrés laboral
  • Ejercicio experiencial: Reflexión guiada de «Cambio de perspectiva»
  • Tarea entre sesiones: Practicar el reencuadre de un factor de estrés al día

Sesión 3 — Resiliencia, adaptabilidad y preparación para la retroalimentación

  • Comprender la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollar la adaptabilidad y la apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar la retroalimentación de manera constructiva
  • Juego de rol: Gestionar conversaciones estresantes sobre retroalimentación o cambios
  • Reflexión grupal: Ideas clave y estrategias personales de resiliencia
  • Actividad final: Crear su Plan de Acción de Resiliencia personal

Resumen y próximos pasos

  • Revisión del progreso personal y de las técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica de resiliencia continua
  • Sesión opcional de seguimiento o coaching para continuar el apoyo

Requerimientos

  • Apertura al aprendizaje experiencial y a la reflexión
  • Disposición a practicar técnicas prácticas de bienestar
  • No se requiere formación previa en gestión del estrés

Público objetivo

  • Empleados que buscan habilidades prácticas para gestionar el estrés
  • Personas líderes y responsables de equipo que fomentan el bienestar del equipo
  • Personal que experimenta una carga de trabajo alta o cambios organizacionales

Número de participantes


Precio por participante

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