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Temario del curso

Introducción al rol del formador

  • Definición del rol y las responsabilidades del formador
  • Cualidades clave de un formador eficaz
  • Desafíos y soluciones en la impartición de la capacitación

Comprensión del aprendizaje para adultos (andragogía)

  • Diferencias entre pedagogía y andragogía
  • Motivación del aprendiz adulto
  • Principios del aprendizaje efectivo para adultos

Transferencia del aprendizaje y estilos de aprendizaje

  • Comprensión de los perfiles visuales, auditivos y kinestésicos
  • Adecuación de la capacitación a diferentes estilos de aprendizaje
  • Técnicas para mejorar la retención de conocimientos

Técnicas de comunicación verbal y no verbal

  • Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz
  • Escucha activa y técnicas de cuestionamiento
  • Gestión de la nervousness y construcción de confianza

Diseño de programas de capacitación efectivos

  • Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido
  • Selección de la metodología didáctica adecuada
  • Incorporación de dinámicas rompehielos y actividades de interacción

Creación e impartición de presentaciones efectivas

  • Estructuración de presentaciones con impacto
  • Mejores prácticas para el uso diapositivas y material visual
  • Interacción y participación activa de los participantes

Estrategias de enseñanza interactiva y gestión del aula

  • Faciitación de discusiones y actividades grupales
  • Gestión de participantes difíciles y mantenimiento del interés
  • Control del tiempo y ritmo de las sesiones de capacitación

Evaluación y retroalimentación

  • Medición de la eficacia de la capacitación
  • Dar y recibir retroalimentación constructiva
  • Mejora continua en la impartición de la capacitación

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Experiencia en la impartición de presentaciones o discurso público
  • Conocimientos básicos sobre diseño instruccional y principios de capacitación

Público objetivo

  • Formadores corporativos
  • Líderes de equipo y gerentes responsables de capacitar al personal
  • Profesionales de Recursos Humanos y especialistas en aprendizaje y desarrollo
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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