Temario del curso
Introducción
Comprender el cambiante panorama de las habilidades
- Visión general de las tendencias tecnológicas en evolución
- Tendencias tecnológicas actuales y emergentes que afectan al lugar de trabajo
- Áreas clave en las que la demanda de habilidades está cambiando
- Identificación de brechas críticas de habilidades
- Realización de auditorías integrales de habilidades
- Comprender las competencias futuras esenciales para el crecimiento organizacional
- Ejercicio de análisis de brechas de habilidades utilizando un estudio de caso
Diseñar programas efectivos y fomentar la cultura de aprendizaje
- Creación de programas personalizados de reskilling y upskilling
- Estrategias para crear planes de desarrollo personalizados.
- Utilizar plataformas de aprendizaje, recursos y tutoría modernos.
- Diferenciar el reskilling del upskilling y seleccionar el enfoque adecuado
- Creación de un entorno de aprendizaje de apoyo
- Técnicas para fomentar la participación de los empleados en el aprendizaje continuo
- Fomentar la aceptación y el compromiso del liderazgo para promover la adaptabilidad y el crecimiento
- Diseño de una plantilla de ruta de aprendizaje personalizada para las organizaciones de los participantes
Medición del impacto y adaptación de los programas
- Evaluación de la eficacia del programa
- Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) y bucles de retroalimentación
- Uso de herramientas de análisis para medir los resultados de la formación y el retorno de la inversión
- Adaptarse a los cambios de la industria
- Estrategias para mantener los programas de capacitación alineados con los desarrollos tecnológicos y de la industria
- Prácticas de mejora continua para marcos de reskilling y upskilling
- Diseño de un mecanismo de retroalimentación y análisis de estudios de caso sobre adaptaciones de programas
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión básica de las prácticas de RRHH y desarrollo de la formación
Audiencia
- Profesionales de RRHH
- Líderes de equipo
- Gerentes
Testimonios (3)
Se explicaron muy claramente muchos conceptos fundamentales, que se ajustaban bien al nivel de aprendizaje del equipo. Los ejercicios fueron muy atractivos y creo que mi equipo se sintió cómodo y participó muy bien. La coordinación con el trainer también fue muy fluida.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Curso - Critical Thinking
Traducción Automática
los ejercicios y la forma en que el formador los explicaba
Sorana Haiduc - Ness
Curso - Stress Management and Prevention
Traducción Automática
1. Metodología 2. Su estructura y usabilidad 3. Ejemplos prácticos y ejercicios reales
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Curso - Mindfulness for Business Professionals
Traducción Automática