Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores individuales senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, fomentando la consistencia arquitectónica e influyendo en las decisiones de ingeniería entre equipos.

En esta formación en vivo con instructores, los participantes aprenderán los conceptos fundamentales y avanzados de la arquitectura y el diseño de software mientras realizan una serie de ejercicios prácticos en laboratorio y discusiones.

Público objetivo

• Profesionales del sector informático
• Diseñadores de software
• Desarrolladores

Formato del curso

• Parte de la formación se basa en conferencias, parte en discusiones, ejercicios y una práctica intensiva.

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para organizarla.

Este curso en vivo con instructor en Uruguay (en línea o presencial) está dirigido a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, orientar y gestionar el desarrollo de software mediante métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden emplear métodos de arquitectura durante el proceso de desarrollo.
• Aprender el proceso de arquitectado para gestionar y evaluar procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas mediante un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemáticas y definir responsabilidades dentro de los equipos de desarrollo.
• Asumir con confianza la titularidad de las decisiones técnicas.
• Visualizar arquitecturas utilizando modelos y diagramas.
• Comprender los estándares y riesgos necesarios para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Uruguay (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que desean abordar los desafíos cotidianos del trabajo mediante técnicas de gamificación.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar la participación y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas a los problemas comunes del entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar las soluciones mediante retroalimentación y experimentación.

Esta capacitación en vivo con instructor en Uruguay (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los conceptos centrales de DDD (contextos acotados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo del dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, factorías y escritura de eventos (event sourcing).
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y a los equipos.
• Utilizar el concepto de malla de datos para crear una plataforma de datos orientada al dominio que soporte el descubrimiento y la gobernanza de datos.

El Diseño Dirigido por Dominio (DDD) es un enfoque potente de desarrollo de software que se centra en modelar comportamientos de software complejos mediante la alineación de la implementación técnica con los conceptos fundamentales del negocio. Este curso explora cómo el DDD ayuda a los equipos a gestionar la complejidad y reducir riesgos a través de patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a construir un "Lenguaje Ubicuo", definir límites claros mediante Contextos Delimitados y utilizar bloques constructores específicos como Entidades, Objetos de Valor y Agregados. El objetivo es crear arquitecturas de software flexibles y mantenibles que permanezcan coherentes con el dominio empresarial en evolución.

El Diseño Guiado por el Dominio (DDD) es un enfoque de desarrollo de software que enfatiza diseñar sistemas alrededor del dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores senior de nivel avanzado que desean aplicar los principios de DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Identificar y modelar conceptos centrales del dominio utilizando un lenguaje ubicuo y contextos acotados.
• Aplicar patrones tácticos de DDD como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad entre microservicios y equipos.
• Integrar prácticas de DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del curso

• Conferencia interactiva y debate.
• Muchas ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una capacitación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinarla.

El Design Thinking (Pensamiento de Diseño) es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, el prototipado y las pruebas. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de Empatizar, centrándose en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos, y aplicando actividades dinámicas y colaborativas para transformar las intuiciones en resultados accionables.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que desean profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y convertir los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Traducir los puntos de dolor mapeados en necesidades claras y accionables.
• Participar en Role Plays (juegos de rol) dinámicos y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Redefinir conjuntamente las declaraciones de problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del curso

• Clases interactivas y discusiones guiadas.
• Juegos de rol prácticos y dinámicos, así como ejercicios de empatía.
• Talleres grupales para la reformulación colaborativa de problemas.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), por favor contáctenos para coordinarlo.

El Design Thinking es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas a través de la empatía, definición, ideación, prototipado y prueba. Al centrarse en las dos primeras etapas — Empatizar y Definir —, los equipos pueden comprender mejor a los clientes internos y definir los problemas correctos que deben resolverse.

Esta formación en vivo con instructor (online o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante e intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Utilizar técnicas de escucha activa e interrogatorios para recopilar información valiosa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y captar las necesidades y puntos de dolor de los usuarios.
• Diferenciar problemas reales entre sí a partir de herramientas como el "5 Porqués" y árboles de problemas.
• Redactar enunciados claros y accionables del problema (POVs) que guíen el trabajo de solución.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y debate.
• Ejercicios prácticos y simulaciones (role-plays).
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenarias.

Opciones de Personalización del Curso

• Si desea solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para organizarlo.

En este taller instructivo impartido en vivo en Uruguay (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia que aumente el valor para el cliente y mejore la oferta de productos y servicios.

Esta capacitación en vivo con instructor en Uruguay (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante a intermedio que desean comprender y aplicar metodologías de Pensamiento de Diseño para impulsar la innovación y mejorar las soluciones comerciales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Pensamiento de Diseño y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Pensamiento de Diseño a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas y herramientas de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Pensamiento de Diseño para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Uruguay (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de RR. HH. de nivel principiante que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer a los equipos de manera efectiva.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios de Design Thinking a escenarios de liderazgo y RR. HH.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar los problemas complejos. Dominar el pensamiento de diseño permite gestionar problemas complejos de manera efectiva, comunicarse mejor, persuadir con eficiencia, mejorar los resultados comerciales y potenciar el comportamiento y el desempeño organizacional e individual.

• Cómo funciona DT: aprender de las personas y del problema, encontrar patrones, diseñar modelos (desviación del modelo), probar el modelo, evaluarlo y reingenierizar.
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas de DT: perfiles de usuario (personas), mapa de partes interesadas, mapa del recorrido del cliente, blueprint de servicios e innovación del modelo de negocio.
• Aplicación de DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición para el liderazgo, habilidades de comunicación, competencia tecnológica, visión prospectiva, competencias interculturales y éticas, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices de DT.
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en DT.
• Experimentar, vivir y practicar DT.

Metodología:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• Clases magistrales (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• Ejercicios grupales (30% - dinámicas grupales, juegos, discusión grupal y ejercicios de resolución simulada de conflictos),
• Actividades individuales (15% - escritura, diseño y discusión entre pares)
• y otras actividades (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un tamaño mínimo del grupo de 3 personas.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y gestionar infraestructuras de nube privada OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán comprender la arquitectura de OpenStack, desplegar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone y aplicar las mejores prácticas empresariales.

Arquitectura de Soluciones y Gestión de Proyectos en Proyectos de Software es un curso práctico que cierra la brecha entre la ejecución del proyecto y el pensamiento arquitectónico, ayudando a los participantes a comprender cómo las decisiones arquitectónicas se alinean con los objetivos del proyecto y el éxito en la entrega.

Esta capacitación presencial impartida por un instructor (en línea o in situ) está dirigida a profesionales de nivel intermedio que desean comprender mejor los aspectos arquitectónicos de los proyectos de software y sistemas, y cómo interactúan con las fases del proyecto, las metodologías y los impulsores comerciales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender cómo la arquitectura se integra dentro del ciclo de vida del proyecto y las elecciones metodológicas.
• Diferenciar entre tipos de requisitos y traducirlos en estructuras de diseño.
• Interpretar y utilizar marcos de modelado como C4, UML® y Archimate®.
• Participar en discusiones arquitectónicas y procesos de revisión con confianza.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Numerosos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una capacitación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinar.