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Temario del curso

Comprendiendo Agile: El cambio de mentalidad

  • El Manifiesto Ágil: cuatro valores y doce principios.
  • Pasar de formas de trabajo basadas en la planificación a formas basadas en el valor.
  • Por qué Agile es importante para equipos fuera del desarrollo de software.
  • Ejercicio: Mapear los desafíos actuales del trabajo a los principios ágiles.

Scrum en resumen: El panorama general

  • El marco Scrum en una vista: roles, eventos, artefactos.
  • Los tres pilares: transparencia, inspección y adaptación.
  • Cómo un enfoque empírico reduce el riesgo y el desperdicio.
  • Actividad: Identificar oportunidades de transparencia en su trabajo.

Roles de Scrum: quién hace qué

  • Product Owner: dueño de la visión y prioritizador del valor.
  • Scrum Master: facilitador del proceso y removedor de impedimentos.
  • Desarrolladores: auto-gestión para entregar incrementos completados.
  • Ejercicio: Juego de roles aclarando los límites de responsabilidad.

El ciclo del Sprint: Eventos de Scrum en acción

  • El Sprint como contenedor para todos los demás eventos.
  • Planificación del Sprint: definir un objetivo y seleccionar el trabajo.
  • Scrum Diario: inspeccionar el progreso hacia el Objetivo del Sprint.
  • Revisión del Sprint: inspeccionar el incremento con las partes interesadas.
  • Retrospectiva del Sprint: planificar mejoras para el próximo Sprint.

Artefactos de Scrum: Hacer visible el trabajo

  • Product Backlog: la única fuente de trabajo futuro.
  • Sprint Backlog: el plan para el Sprint actual.
  • Incremento: un paso hacia el Objetivo del Producto.
  • Taller: Construir un Product Backlog de ejemplo a partir de un escenario real.

Fundamentos de Kanban: Ver su trabajo

  • Los orígenes de Kanban y la mentalidad basada en el flujo.
  • Diseñar un tablero Kanban: columnas, tarjetas, etapas del flujo de trabajo.
  • Hacer visible el trabajo invisible a lo largo del equipo.
  • Práctico: Mapear su flujo de trabajo real en un tablero Kanban.

Límites WIP y Flujo: Dejar de empezar, empezar a terminar

  • Qué es WIP y por qué limitar su cantidad es importante.
  • Sistemas de extracción (pull) vs. sistemas de empuje (push).
  • Identificar y resolver cuellos de botella.
  • Ejercicio: Definir y probar límites WIP en un tablero de equipo.

Métricas de Kanban: Medir lo que importa

  • Explicación del tiempo de ciclo, la capacidad y la antigüedad del ítem de trabajo.
  • Leer un Diagrama de Flujo Acumulado (Cumulative Flow Diagram).
  • Usar métricas para impulsar mejores conversaciones, no para juzgar a las personas.
  • Actividad: Analizar datos de flujo de ejemplo y proponer mejoras.

Ciclos de retroalimentación y mejora continua

    e
  • Ritmos de Kanban: reabastecimiento, planificación de entrega, revisión de servicio.
  • Hacer explícitas las políticas y evolucionarlas con el tiempo.
  • El enfoque de cambio evolutivo: comenzar donde usted está.
  • Práctica: Definir políticas explícitas para un flujo de trabajo de ejemplo.

Scrum y Kanban juntos: El enfoque Scrumban

  • Dónde los dos marcos se complementan y refuerzan mutuamente.
  • Usar un tablero Kanban para visualizar el Sprint Backlog.
  • Aplicar límites WIP dentro de los Sprints para una entrega más fluida.
  • Discusión: Elegir las prácticas correctas para su contexto.

Simulación práctica: Ejecutar un Sprint con un tablero Kanban

  • Simulación en varias rondas: planificar un Sprint, construir un tablero, definir límites WIP.
  • Ejecutar ítems de trabajo a través del tablero, rastrear métricas de flujo.
  • Realizar una Revisión y Retrospectiva del Sprint usando datos reales.
  • Reflexión final: Qué revela la simulación sobre el trabajo en equipo en el mundo real.

Llevar Agile a su trabajo diario

  • Identificar puntos de partida de bajo riesgo en su propio entorno.
  • Técnicas prácticas que puede aplicar desde la próxima semana.
  • Evitar errores comunes al introducir prácticas ágiles.
  • Plan de acción: Un cambio concreto para intentar después del curso.

Requerimientos

  • No se requiere experiencia previa en metodologías ágiles.
  • Es útil tener un conocimiento básico de trabajar en un entorno de equipo.

Público objetivo

  • Profesionales de cualquier departamento interesados en aprender los fundamentos del enfoque ágil.
  • Miembros del equipo que buscan mejorar la gestión de proyectos y la visibilidad del flujo de trabajo.
  • Personas que buscan herramientas prácticas para la organización del trabajo diario.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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