Temario del curso
Comprender la sensibilidad en el entorno laboral
- Definición de sensibilidad y respeto en los ámbitos profesionales
- El impacto de las palabras, el tono y el lenguaje corporal
- Crear conciencia sobre las diferencias culturales, personales y sociales
Reconocimiento y abordaje del sesgo inconsciente
- Cómo se forman los sesgos y cómo influyen en la toma de decisiones
- Ejemplos de microagresiones y ofensas no intencionadas
- Estrategias prácticas para reducir el sesgo y promover la equidad
Empatía e inteligencia emocional
- Comprensión de las perspectivas y emociones de los demás
- Escucha activa y comunicación compasiva
- Uso de la empatía para fortalecer la confianza y la colaboración
Gestión de situaciones sensibles
- Respuesta constructiva ante conflictos u ofensas
- Mantener la profesionalidad bajo presión
- Convertir conversaciones difíciles en oportunidades de aprendizaje
Construcción de una cultura inclusiva
- Fomento del respeto, la apertura y la responsabilidad compartida
- Promoción de comportamientos inclusivos en el día a día
- El papel de los líderes en el modelado de la sensibilidad
Aplicación práctica y reflexión
- Ejercicios basados en casos sobre escenarios laborales sensibles
- Reflexiones grupales y intercambio de perspectivas
- Plan de acción personal para aplicar los principios de sensibilidad
Resumen y próximos pasos
- Revisión de conceptos clave y prácticas
- Compromiso con la conciencia y el respeto continuos
- Líneas directrices para fomentar la inclusividad a largo plazo en el lugar de trabajo
Requerimientos
- Experiencia trabajando en equipos o entornos de atención al cliente
- Apertura a la autorreflexión y el diálogo grupal
- No se requiere formación previa en diversidad o inclusión
Audiencia
- Empleados y líderes de equipo que buscan promover el respeto y la inclusión en el lugar de trabajo
- Gerentes que aspiran a construir conciencia y empatía dentro de sus equipos
- Organizaciones enfocadas en fortalecer una cultura de sensibilidad y comprensión
Reseñas (3)
Gestionando conversaciones difíciles
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La eficiencia en las reuniones es algo bastante «básico», pero no se considera mucho y tiene implicaciones muy grandes en el tiempo de las personas y de la empresa. Entender estas mejores prácticas y mantenerlas siempre presente resultará de gran ayuda de manera inmediata.
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